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DA-DR Basic Pay Merge: वित्त मंत्रालय का बड़ा बयान; DA-DR बेसिक पे में मर्ज नहीं होगा, 8वां वेतन आयोग 2026 से लागू !

वित्त मंत्रालय ने स्पष्ट किया कि DA-DR को बेसिक पे में मर्ज करने का कोई प्रस्ताव सरकार के पास नहीं है। सोशल मीडिया पर फैल रही अफवाहों को गलत बताते हुए मंत्रालय ने कहा कि DA कभी भी बेसिक पे में शामिल नहीं किया जाएगा।

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Shaurya Verma
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DA-DR Basic Pay Merge:  केंद्र सरकार के 50 लाख से अधिक कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों के बीच चल रही चर्चाओं के बीच वित्त मंत्रालय (Finance Ministry) ने बड़ा बयान जारी करते हुए साफ कर दिया है कि DA (महंगाई भत्ता) और DR (महंगाई राहत) को बेसिक पे में मर्ज नहीं किया जाएगा। वित्त मंत्रालय के इस स्पष्टीकरण के साथ ही सोशल मीडिया पर फैल रही उन खबरों पर विराम लग गया है, जिनमें दावा किया जा रहा था कि जल्द ही DA-DR Merger को मंजूरी दी जा सकती है।

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मंत्रालय के अधिकारियों के अनुसार DA-DR को बेसिक पे में मिलाने का कोई प्रस्ताव विचाराधीन नहीं है। यह बयान ऐसे समय में आया है जब 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर चर्चाएं तेज हैं और कर्मचारी वेतन वृद्धि की उम्मीद लगाए बैठे हैं।

सोशल मीडिया की अफवाहों पर विराम

हाल ही में सोशल मीडिया पर यह दावा किया जा रहा था कि सरकार DA और DR को मर्ज करके वेतन संरचना में बड़ा बदलाव करने की तैयारी में है। लेकिन वित्त मंत्रालय ने इन खबरों को फर्जी बताया और कहा कि कर्मचारियों को ऐसी भ्रामक खबरों से बचना चाहिए।

DA-DR Merger की मांग कब शुरू हुई?

7वें वेतन आयोग के बाद से ही कर्मचारी यूनियनों ने मांग उठाई थी कि खर्च बढ़ने के कारण DA को बेसिक पे में जोड़ दिया जाए। इससे पेंशन, HRA, TA जैसे भत्ते भी बढ़ेंगे और पेंशनर्स को बड़ी राहत मिलेगी। लेकिन वित्त विशेषज्ञों का कहना है कि DA-DR मर्जर से सरकार पर GDP का 0.5% अतिरिक्त बोझ पड़ सकता है, इसलिए इस पर सहमति बनना मुश्किल है। वर्तमान में DA 58% के करीब पहुंच चुका है। Latest Pay Commission Update 

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8वां वेतन आयोग 2026 से लागू  

फिलहाल सरकार (Finance Ministry DA Update) की ओर से घोषणा नहीं की गई है, लेकिन अनुमान है कि 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है। वेतन आयोग के लागू होने में 2028 तक का समय भी लग सकता है, क्योंकि आयोग की प्रक्रिया लंबी होती है। कर्मचारी यूनियन का कहना है कि फिटमेंट फैक्टर 2.46 तक हो सकता है, जिससे औसत वेतन में 30-40% की बढ़ोतरी संभव है। 8th pay commission 2026 

कर्मचारियों पर क्या असर पड़ेगा? 

DA मर्जर न होने से कर्मचारियों को फिलहाल महंगाई भत्ते (DA Hike) पर ही निर्भर रहना पड़ेगा। महंगाई दर 5.49% होने से अगली DA बढ़ोतरी 3% तक होने का अनुमान है।
फाइनेंशियल प्लानर्स सलाह देते हैं कि कर्मचारी निवेश और बचत पर ध्यान बढ़ाएं और बढ़ती महंगाई से निपटने के लिए अतिरिक्त आय स्रोत विकसित करें।

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कुल मिलाकर…

DA-DR मर्जर पर मंत्रालय के इनकार के बाद कर्मचारियों में निराशा जरूर है, लेकिन 8वें वेतन आयोग से उम्मीदें बहुत ज्यादा हैं। सरकार का कहना है कि सभी लाभ समय पर जारी रहेंगे और कर्मचारियों को किसी भी प्रकार की कठिनाई नहीं होने दी जाएगी।  

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