वेटिंग होगी क्लीयर: अंग्रेजी में 100, हिंदी और कृषि विषय में 54-54 वेटिंग वाले बनेंगे शिक्षक, DPI जारी करेगा लिस्ट

MP Shikshak Bharti 2024: उच्च माध्यमिक यानी वर्ग 1 शिक्षक भर्ती 2023 के वेटिंग उम्मीदवारों के लिये खुशखबरी है। इस भर्ती में 457 की वेटिंग क्लीयर होने वाली है। इसे लेकर विभाग जल्द ही वेटिंग लिस्ट जारी कर सकता है।

दरअसल भर्ती के अंतर्गत मेरिट के आधार पर स्कूल शिक्षा विभाग ने प्रथम काउंसलिंग की। जिसमें करीब 3100 से अधिक चयनित उम्मीदवारों के डाक्यूमेंट वेरीफिकेशन और च्वाइस फीलिंग की थी।

इनमें से 457 मेरिट में आए ऐसे उम्मीदवार हैं जिन्होंने या तो डाक्यूमेंट वेरीफाई नहीं करवा पाए या फिर इनके दस्तावेजों में कोई कमी निकल गई। अब ये उम्मीदवार भर्ती प्रक्रिया से बाहर हो गए हैं। विभाग इनकी जगह अब वेटिंग उम्मीदवारों को नियुक्ति के लिये आमंत्रित करेगा।

6 विषयों के टॉपर्स को शिक्षक बनने में रूचि नहीं

भर्ती में 294 ऐसे मेरिट होल्डर हैं, जिन्होंने डाक्यूमेंट वेरीफिकेशन नहीं करवाया है। बताया जा रहा है कि इनमें से अधिकांश ऐसे हैं, जिन्हें इससे अच्छी नौकरी मिल गई और इसी वजह से इन्होंने भर्ती प्रक्रिया में भाग नहीं लिया।

6 विषयों में तो टॉपर्स ने ही शिक्षक बनने में रूचि नहीं दिखाई। कृ​षि में अनिल, रसायन में सुप्रिया, इंग्लिश में प्रद्युमन, उर्दू में आकिफ, फीजिक्स में अमित सिंह और पॉलिटिकल साइंस में सुनील कुमार की फर्स्ट रैंक आई है, लेकिन इनमें से किसी ने भी शिक्षक बनने डाक्यूमेंट ही वेरीफाई नहीं करवाए हैं।

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सत्यापन में 163 उम्मीदवार हुए अपात्र

वहीं दस्तावेज सत्यापन में 163 उम्मीदवार अपात्र हो गए हैं। अपात्र होने की मुख्य वजह बीएड डिग्री अपूर्ण होना, पीजी की डिग्री सह विषय में अर्जित करना और स्नातक की डिग्री मूल विषय में नहीं होने जैसे कारण शामिल है।

16 में से सिर्फ उर्दू एकमात्र ऐसा विषय हैं जहां एक भी कैंडिडेट अपात्र नहीं हुआ है। वहीं इंग्लिश में सबसे अधिक 36 और हिंदी में 24 उम्मीदवार अपात्र हुए हैं। इसी तरह कृषि में 13, कॉमर्स में 15, संस्कृत में 9 और केमेस्ट्री में 8 उम्मीदवार अपात्र हुए हैं।

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पदवृद्धि की उम्मीद बरकरार

एक ओर वेटिंग क्लीयर होने की संभावनाओं से वेटिंग उम्मीदवारों के चेहरे खिले हुए हैं। वहीं भर्ती से जुड़े अन्य उम्मीदवारों को पदवृद्धि होने की भी उम्मीद है।

दरअसल आयु सीमा छूट मामले में एमपी हाईकोर्ट ने पात्र याचिकाकर्ता उम्मीदवारों के लिये दोबारा चयन परीक्षा आयोजित करने के लिये कहा है।

यदि विभाग ऐसा करता है तो मेरिट में नये कैंडिडेट शामिल होंगे। ऐसे में पदवृद्धि करने इन्हें एडजस्ट किया जा सकता है। इससे अन्य उम्मीदवारों के लिये भी नौकरी की संभावनाएं बढ़ जाएंगी।