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CG NHM Salary Hike: छत्तीसगढ़ (Chhattisgarh) में स्वास्थ्य सेवाओं को मजबूत बनाने वाले 16,000 से ज्यादा राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन (National Health Mission – NHM) कर्मचारियों को अब कई नई सुविधाएं मिलने जा रही हैं।
राज्य स्वास्थ्य समिति की कार्यकारिणी बैठक में इन अहम फैसलों को मंजूरी दी गई। बैठक की अध्यक्षता स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण विभाग के सचिव अमित कटारिया (Amit Kataria) ने की, जबकि मिशन की एमडी डॉ. प्रियंका शुक्ला (Dr. Priyanka Shukla) ने फैसलों की जानकारी साझा की।
पारदर्शी कार्य मूल्यांकन प्रणाली लागू
बैठक में तय किया गया कि कर्मचारियों के वार्षिक कार्य मूल्यांकन (Annual Work Evaluation) को अब पूरी तरह पारदर्शी बनाया जाएगा। जिला और राज्य स्तर पर मिशन संचालक (Mission Director) को स्वीकारकर्ता अधिकारी बनाया जाएगा। वहीं, अपील की सुनवाई का अधिकार स्वास्थ्य सचिव को मिलेगा। यदि किसी कर्मचारी के खिलाफ प्रतिकूल टिप्पणी या सेवा समाप्ति का आदेश होता है तो अपीलीय अधिकारी उसे मान्य या अमान्य कर सकेंगे।
30 दिन का सवैतनिक मेडिकल अवकाश
एनएचएम कर्मचारियों को अब दुर्घटना या गंभीर बीमारी की स्थिति में 30 दिन का सवैतनिक मेडिकल अवकाश (Paid Medical Leave) मिलेगा। इस फैसले से कर्मचारियों को आपात स्थिति में आर्थिक राहत और सुरक्षा दोनों मिलेंगी।
27% वेतन वृद्धि (Salary Hike) को मिली सैद्धांतिक मंजूरी
मुख्यमंत्री की घोषणा के अनुरूप एनएचएम कर्मचारियों के लिए 27% वेतन वृद्धि का रास्ता साफ हो गया है। यह वेतन वृद्धि जुलाई 2023 से लागू होगी। वित्तीय वर्ष 2023-24 और 2024-25 में कर्मचारियों को अतिरिक्त 5% वेतन वृद्धि का भी लाभ मिलेगा। अब इस पर अंतिम मुहर वित्त विभाग की सहमति के बाद लगेगी।
स्थानांतरण और मानव संसाधन नीति में सुधार
कर्मचारियों की लंबे समय से चली आ रही मांग को देखते हुए स्थानांतरण नीति (Transfer Policy) और मानव संसाधन नीति (Human Resource Policy) में भी संशोधन किया जाएगा। इसके लिए राज्य स्तरीय समिति का गठन होगा, जो अन्य विभागों की नीतियों का अध्ययन कर उचित प्रस्ताव पेश करेगी।
10 लाख रुपये का कैशलेस बीमा
अब सभी एनएचएम कर्मचारियों को प्रधानमंत्री जन आरोग्य योजना (PMJAY) के तहत न्यूनतम 10 लाख रुपये का कैशलेस चिकित्सा बीमा (Cashless Medical Insurance) उपलब्ध कराया जाएगा। यह सुविधा राज्य नोडल एजेंसी के माध्यम से लागू होगी।
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