Govt Employees Salary Hike: इस राज्य के सरकारी कर्मचारी को 30 जून और 31 दिसंबर को रिटायर्ड होने पर भी नोशनल (काल्पनिक) सैलरी इन्क्रीमेंट (वेतन-वृद्धि) का फायदा मिलेगा।
राज्य के फाइनेंस डिपार्टमेंट (वित्त विभाग) ने 30 जून और 31 दिसंबर को रिटायर्ड होने वाले सरकारी कर्मचारी के रिटायरमेंट लाभ की गणना में होने वाली परेशानियों का हल निकाल दिया है।
बता दें इस संबंध में फाइनेंस डिपार्टमेंट (वित्त विभाग) के सचिव द्वारा निर्देश जारी कर दिए गए हैं. निर्देशानुसार सरकारी कर्मचारी (Govt Employees News) के रिटायरमेंट लाभों की (Salary Hike) गणना नोशनल सैलरी इन्क्रीमेंट (वेतन-वृद्धि) के आधार पर होगा।
हालांकि इस नोशनल सैलरी इन्क्रीमेंट (वेतन-वृद्धि) वैचारिक व्यवस्था है। जिसका कोई निर्धारित फॉर्मूला नहीं है।
सरकारी कर्मचारियों को आती थी परेशानी
बता दें सामान्य रूप से बिहार सरकारी कर्मचारी की सैलरी इन्क्रीमेंट (वेतन-वृद्धि) एक जुलाई से एक जनवरी से लागू होती है.
लेकिन 30 जून और 31 दिसंबर को रिटायर हुए कर्मचारियों (Govt Employees News) को सरकार की ओर से फाइनेंसियल बेनिफिट्स (वित्तीय लाभों ) की गणना करने में परेशानी का सामना करना पड़ता था.
जिसे देखर ही बिहार राज्य सरकार के वित्त विभाग ने इन सरकारी कर्मचारियों को नोशनल वेतन वृद्धि देने का निर्णय लिया है.
भविष्य में नहीं आएंगी समस्या
पिछले कुछ दिनों से, कई विभागों द्वारा 30 जून और 31 दिसंबर को सेवानिवृत्त होने वाले सरकारी कर्मचारियों के सेवानिवृत्ति लाभों को लेकर वित्त विभाग से दिशा-निर्देश मांगे जा रहे थे।
इस मुद्दे ने न्यायालय तक का रास्ता भी देखा. हालांकि, अब इस तरह की (Govt Employees News) समस्याएं भविष्य में नहीं आएंगी, क्योंकि वित्त विभाग ने ऐसे सरकारी सेवकों के सेवानिवृत्ति लाभों के संदर्भ में स्पष्ट दिशा-निर्देश जारी कर दिए हैं।
इससे वे क्रमश एक जुलाई और एक जनवरी को होने वाली वेतन-वृद्धि के हकदार हो जाएंगे.
हिमाचल प्रदेश में सैलरी और पेंशन की नई तारीख
अगर आप हिमाचल प्रदेश में राज्य सरकार के अंतर्गत कर्मचारी है तो ये खबर आपके कम की है. हिमाचल प्रदेश के सरकारी कर्मचारियों को अब सैलरी के लिए इंतजार करना पड़ेगा.
उन्हें महीने की पहली तारीख को सैलरी नहीं मिलेगी. प्रदेश में कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन की तारीख में बदलाव किया है. पूरी जानकारी के लिए आप इस लिंक पर क्लिक करके पढ़ सकते हैं.