New Wage Code: 1 जुलाई से देश में एक नया नियम लागू होने जा रह है। जिसके चलते अब (New Wage Code) प्राइवेट कर्मचारियों को ज्यादा घंटे काम करना पड़ेगा। साथ ही सैलरी भी कम मिलेगी। हालांकि रिटायरल बेनिफिट बढ़ जाएगा। सरकार 1 जुलाई से नया वेज कोड (New Wage Code) लागू करने जा रही है। वेज कोड लागे होने से प्राइवेट सेक्टर के कर्मचारियों पर सबसे ज्यादा असर पड़ेगा।
1 जुलाई से नियम लागू करने की तैयारी (New Wage Code)
1 जुलाई से नया लेबर कोड (New Wage Code) लागू करने की सरकार तैयारी कर रही है। इस नए नियम से आपको नुकसान भी होगा तो आपको फायदा भी होगा। न्यू वेज कोड (New Wage Code) 2019 को 1 जुलाई से लागू किए जाने की तैयारी है। न्यू वेज कोर्ड (New Wage Code) के अंतर्गत में कर्मचारी की बेसिक सैलरी, एचआरए, रिटायरमेंट बेनिफिट और पीएफ जैसे पीएफ व ग्रेच्युटी में बदलाव होता है।
50 प्रतिशत होगी बेसिक सैलरी
मौजूदा स्ट्रक्चर में कर्मचारी की सैलरी में बेसिक सैलरी (New Wage Code) 30 से 40 प्रतिशत तक होती है। इसके अलावा स्पेशन अलाउंस, एचआरए, पीएफ आदि होता है। इसी आधार पर आपकी सैलरी से पीएफ काटा जाता है। लेकिन अब नए स्ट्रक्चर के अनुसार बेसिक सैलरी सीटीसी का 50 प्रतिशत होनी चाहिए। इसका सीधा असर आपके पीएफ और ग्रेच्युटी पर पड़ेगा। इसके अलावा नए वेज कोड (New Wage Code) के तहत हफ्ते में 48 घंटे काम करना अनिवार्य होगा। यदि आप हर दिन 12-12 घंटे काम करते हैं तो आपको संस्थान की तरफ से 3 वीक ऑफ दिए जाने का प्रावधान है।
ऐसे समझे नियम
दरअसल, अगर आपकी सीटीसी 50 हजार है तो इसके हिसाब से आकपी बेसिक सैलरी (New Wage Code) 15 हजार होगी। इस हिसाब से आपका PF 1800 रुपये महीने बनता है। लेकिन नए नियम के हिसाब से 50 हजार की सीटीसी पर आपकी बेसिक 15 हजार से बढ़कर 25 हजार रुपये होगी। इसके हिसाब से आपका PF 3000 रुपये हो जाएगा। यानि आपको पहले की अपेक्षा 1200 कम मिलेंगे।
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