8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग को केंद्र से मिली मंजूरी, 2026 से दोगुनी सैलरी और 186 फीसदी तक पेंशन बढ़ोतरी तय!

8th Pay Commission Salary-Pension Hike: केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए बड़ी खुशखबरी सामने आई है। लंबे समय से चर्चा में चल रहे 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को आखिरकार सरकार की हरी झंडी मिल गई है। इससे न सिर्फ सैलरी में 100% से ज्यादा का इजाफा होगा, बल्कि पेंशन में भी 186% तक बढ़ोतरी संभव है।

यह ऐतिहासिक फैसला 1 जनवरी 2026 से प्रभावी हो सकता है, जिससे 75 लाख से अधिक कर्मचारियों और पेंशनर्स को सीधा लाभ मिलेगा।

सैलरी में 100% तक की बढ़ोतरी

8वें वेतन आयोग में सबसे अहम भूमिका निभाने वाला पहलू है फिटमेंट फैक्टर, जो मौजूदा बेसिक सैलरी को नए वेतनमान में बदलने का आधार बनता है। वर्तमान में फिटमेंट फैक्टर 2.57 है, लेकिन आने वाले आयोग में इसके 2.0 से 2.86 के बीच रहने की संभावना जताई जा रही है।

यदि इसे 2.0 भी मान लिया जाए, तो मौजूदा न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹18,000 से बढ़कर ₹36,000 या उससे अधिक हो सकती है। इसका सीधा मतलब है कि कर्मचारियों की सैलरी में लगभग 100% तक की बढ़ोतरी संभव है, जो उनकी आर्थिक स्थिति में बड़ा और सकारात्मक बदलाव ला सकती है।

रिटायर्ड कर्मचारियों की बल्ले-बल्ले!

8वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर और महंगाई राहत (DA + DR) के संयुक्त प्रभाव से रिटायर्ड कर्मचारियों की पेंशन में ऐतिहासिक बढ़ोतरी तय मानी जा रही है। वर्तमान में न्यूनतम पेंशन ₹13,950 है, जो संभावित रूप से बढ़कर नई दरों के अनुसार लगभग ₹36,000 तक पहुंच सकती है।

इसका मतलब है कि पेंशनर्स को करीब 186% तक की राहत मिल सकती है, जिससे उनकी आर्थिक स्थिति में भारी सुधार होगा और रिटायर्ड जीवन कहीं अधिक सुरक्षित और सशक्त बन सकेगा।

कब लागू होगा नया वेतन आयोग?

8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा सरकार द्वारा जनवरी 2025 में किए जाने की संभावना है। इसके बाद आयोग अपनी इंटरिम रिपोर्ट 2025 के अंत तक और फाइनल रिपोर्ट 2026 के अंत तक सरकार को सौंप सकता है।

हालांकि, इसकी सिफारिशों को 1 जनवरी 2026 से लागू माना जाएगा, लेकिन इसका वास्तविक असर कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन पर 2027 की शुरुआत में दिखाई देने की उम्मीद है, जब नए वेतनमान और एरियर का भुगतान शुरू होगा।

मिलेगा 12 महीने का एरियर, बोनस से कम नहीं!

सरकार जब नया वेतनमान लागू करेगी, तब कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को 12 महीनों का एरियर भी मिल सकता है। यह एरियर एकमुश्त राशि के रूप में मिलेगा, जिससे त्योहारों या बड़ी जरूरतों के समय आर्थिक सहारा मिलेगा।

महंगाई भत्ते में भी इजाफा

हाल ही में केंद्र सरकार ने महंगाई भत्ता (DA) और महंगाई राहत (DR) में 2% की बढ़ोतरी की है।

• अब DA और DR दोनों 55% हो गए हैं
• नए दरें 1 जनवरी 2025 से लागू मानी जा रही हैं
• अप्रैल की सैलरी में जनवरी से मार्च तक का एरियर मिलेगा

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दोहरी राहत, बंपर सैलरी और पेंशन

सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स को इस बार दोहरी राहत मिलने की पूरी उम्मीद है। एक तरफ जहां महंगाई भत्ते (DA) में नियमित रूप से बढ़ोतरी हो रही है, वहीं दूसरी तरफ फिटमेंट फैक्टर के जरिए बेसिक सैलरी में जबरदस्त उछाल आने वाला है।

इन दोनों का संयुक्त असर न केवल कर्मचारियों की सैलरी में बंपर इजाफा करेगा, बल्कि पेंशनधारकों की मासिक पेंशन को भी नए स्तर पर पहुंचा देगा, जिससे उनकी आर्थिक स्थिति में बड़ी मजबूती आएगी।

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