रिपोर्ट, आलोक राय, लखनऊ

हाइलाइट्स

• यूपी में आउटसोर्सिंग पर काम करने वाली महिला कर्मियों  के लिए खुशखबरी
• मिलेगा 180 दिन का मातृत्व अवकाश
• इस दौरान नहीं कटेगा किसी का कर्मचारी का वेतन

up outsourcing: उत्तर प्रदेश सरकार ने आउटसोर्सिंग के माध्यम से काम करने वाली महिला कर्मचारियों के लिए एक बड़ा फैसला लिया है। अब राज्य में आउटसोर्सिंग कंपनियों में कार्यरत महिला कर्मियों को 180 दिन का मातृत्व अवकाश (मैटरनिटी लीव) मिलेगा और इस दौरान उनका वेतन भी नहीं कटेगा। यह नियम राज्य सरकार की ओर से जारी नई गाइडलाइन्स में शामिल किया गया है।

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इस निर्णय का उद्देश्य महिला कर्मचारियों को मातृत्व के दौरान सुरक्षा और सहयोग प्रदान करना है। अब तक आउटसोर्सिंग कर्मचारियों को मातृत्व अवकाश से संबंधित सुविधाएं सीमित थीं, लेकिन नई गाइडलाइन्स के तहत उन्हें भी नियमित कर्मचारियों के समान अधिकार मिलेंगे।

नियम और शर्तें

• महिला कर्मचारी को मातृत्व अवकाश लेने के लिए कम से कम 80 दिनों तक नौकरी में होना अनिवार्य है।
• मातृत्व अवकाश की अवधि 180 दिन (लगभग 6 महीने) होगी, जिसमें वेतन पूरी तरह से सुरक्षित रहेगा।
• यह सुविधा केवल पहले दो बच्चों के लिए ही उपलब्ध होगी।
• आउटसोर्सिंग कंपनियों को यह सुनिश्चित करना होगा कि महिला कर्मचारी की अनुपस्थिति के दौरान उसकी नौकरी सुरक्षित रहे।

इस निर्णय से राज्य में आउटसोर्सिंग क्षेत्र में काम करने वाली हजारों महिला कर्मचारियों को लाभ मिलेगा। यह कदम महिला सशक्तिकरण और कार्यस्थल पर उनके अधिकारों को मजबूत करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम माना जा रहा है। उत्तर प्रदेश सरकार का यह फैसला महिलाओं के लिए कार्यस्थल पर बेहतर सुविधाएं और सुरक्षा सुनिश्चित करने की दिशा में एक सराहनीय कदम है। इससे न केवल महिला कर्मचारियों का मनोबल बढ़ेगा, बल्कि उन्हें परिवार और काम के बीच बेहतर संतुलन बनाने में भी मदद मिलेगी।

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