केंद्र सरकार ने 8 वें वेतन आयोग की सिफारिशे लागू करने की तैयारी शुरू कर दी हैं ......नए साल की शुरूआत से पहले ही 8वें वेतन आयोग को लेकर सरकारी कर्मचारियों की उम्मीदें परवान चढ़ रही हैं...लेकिन इन उम्मीदों के बीच सवाल ये है कि कर्मचारियों की सैलरी कितनी बढ़ेगी... एक्सपर्ट्स की माने तो 8वें वेतन आयोग में वेतन बढ़ोतरी का फॉर्मूला पिछली बार की तरह फिटमेंट फैक्टर और महंगाई भत्ते के मर्जर पर आधारित हो सकता है... अगर मौजूदा हालात और महंगाई को आधार मानें, तो बेसिक सैलरी में करीब 25 से 30 प्रतिशत तक बढ़ोतरी की संभावना जताई जा रही है...इसका मतलब साफ है कि चतुर्थ श्रेणी कर्मचारी से लेकर मिड-लेवल ऑफिसर तक, सभी की सैलरी में सीधा और ठोस इज़ाफा हो सकता है.... उदाहरण के तौर पर, जिन कर्मचारियों का बेसिक अभी 18 हजार है, वह बढ़कर 23 हजार के आसपास पहुंच सकता है...साथ ही एक्सपर्ट्स यह भी कहते हैं कि सिर्फ बेसिक ही नहीं, बल्कि DA, HRA और पेंशन पर भी इसका असर पड़ेगा...लेकिन पूरी तस्वीर सरकार के फैसले के बाद ही साफ होगी...लेकिन संकेत साफ हैं कि 8वां वेतन आयोग कर्मचारियों के लिए बड़ी राहत लेकर आ सकता है... केंद्र ही नहीं मध्यप्रदेश और छत्तीसगढ़ के कर्मचारियों के लिए भी कहीं न कहीं आठवां वेतनमान ही नजीर बनेगा ...लिहाजा इस पर उनकी नजरें भी टिकी हैं
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