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MPESB Exam Pattern: MP में SSC का परीक्षा मॉडल अपनाएगा ESB, होगी फीस और टाइम की बचत

Madhya Pradesh (MPESB) Exam Pattern Change Update: मध्यप्रदेश में प्रतियोगी परीक्षाओं की तैयारी कर रहे लाखों युवाओं के लिए अच्छी खबर है। दरअसल, मप्र कर्मचारी चयन मंडल (ईएसबी) अब स्टाफ सर्विस कमीशन (एसएससी) का मॉडल अपनाने जा रहा है।

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sanjay warude
MPESB Exam Pattern

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Madhya Pradesh (MPESB) Exam Pattern Change Update: मध्यप्रदेश में प्रतियोगी परीक्षाओं (competitive exams) की तैयारी कर रहे लाखों युवाओं के लिए अच्छी खबर है। दरअसल, मप्र कर्मचारी चयन मंडल MPESB (MP Staff Selection Board) अब स्टाफ सर्विस कमीशन SSC (Staff Service Commission) का मॉडल (Model) अपनाने जा रहा है।

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इस मॉडल के तहत विभिन्न पदों के लिए एक ही ग्रुप में एक जैसी कई परीक्षाएं कराई जा सकेगी। ऐसे में अलग-अलग परीक्षाओं की फीस से छूटकारा मिलेगा और टाइम की भी बचत होगी। इसके लिए ईएसबी की ओर से राज्य सरकार को प्रस्ताव भेजा गया है।

अभी सालभर होती हैं परीक्षाएं

अभी तक ईएसबी हर वर्ष विभिन्न विभागों के लिए करीब आठ अलग-अलग भर्ती परीक्षाएं आयोजित करता है। हालांकि कुछ वर्गों के अनुसार ग्रुप भी बनाए गए हैं, लेकिन परीक्षाओं की अधिक संख्या और अलग-अलग समय पर होने से पूरी प्रक्रिया वर्षभर चलती रहती है। इससे न केवल समय लगता है, बल्कि अभ्यर्थियों को कई बार आवेदन शुल्क देना पड़ता है।

एक ग्रुप परीक्षा, एक आवेदन

अब एमपीESB भर्ती प्रक्रिया में प्रतिभागी एक ही ग्रुप परीक्षा के माध्यम से विभिन्न विभागों में रिक्त पदों के लिए आवेदन कर सकेंगे। अभ्यर्थियों को आवेदन करते समय यह बताना होगा कि वे किस विभाग और किस पद के लिए इच्छुक हैं। मेरिट उसी आधार पर तय होगी और चयनित उम्मीदवारों को संबंधित विभाग नियुक्ति देगा।

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एक जैसा सेट होगा पेपर

प्रस्ताव को मंजूरी मिलते ही SSC मॉडल के तहत ग्रुपवार परीक्षाएं आयोजित की जा सकेंगी, जैसे कम्बाइंड ग्रेजुएट लेवल (Combined Graduate Level) SSC, CGL, सब इंस्पेक्टर SI (sub inspector), जूनियर इंजीनियर (junior engineer), 10+2 लेवल समेत अन्य परीक्षा शामिल हैं। सभी परीक्षाओं के लिए एक जैसा पेपर सेट होगा, लेकिन पात्रता और आयु सीमा संबंधित विभागों के अनुसार तय की जाएगी।

टाइम से रिजल्ट, नियुक्ति भी

ग्रुप परीक्षा के नए मॉडल से कैंडिटेट को सुविधा होगी। अलग-अलग पदों के लिए बार-बार आवेदन फॉर्म नहीं भरने होंगे। एक ही परीक्षा में प्रिफरेंस के अनुसार विभाग चुना जा सकेगा। परीक्षाओं की संख्या कम होने से टाइम पर रिजल्ट आएगा और जल्द नियुक्ति संभव होगी।

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