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MP Outsource Employee Strike: राजधानी भोपाल में मध्य प्रदेश संविदा और आउटसोर्स श्रमिक कर्मचारी संघ ने धरना प्रदर्शन किया। यह प्रदर्शन भोपाल के डॉक्टर भीम राव अम्बेडकर मैदान में हुआ, जिसमें प्रदेशभर से बड़ी संख्या में कर्मचारी शामिल हुए। प्रदर्शन का आयोजन मध्य प्रदेश संविदा और ठेका श्रमिक कर्मचारी संघ इंटक के बैनर तले और प्रदेश अध्यक्ष श्री एल.के. दुबे के नेतृत्व में किया गया।
लंबित मांगों को लेकर जुटे कर्मचारी
धरने में कर्मचारियों ने भर्ती संबंधित विसंगतियों और लंबित मांगों को लेकर अपनी आवाज उठाई। उनकी प्रमुख मांगों में आउटसोर्स कर्मचारियों को अनुभव का लाभ देकर आयु सीमा में छूट देने, बोनस अंक प्रदान करने, और अप्रैल 2024 से आउटसोर्स कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन का भुगतान करने की अपील शामिल है।
कर्मचारी संघ की 12 प्रमुख मांगें
- आयु सीमा में छूट और बोनस अंक: आउटसोर्स कर्मचारियों को अनुभव का लाभ देते हुए आयु सीमा में छूट और बोनस अंक प्रदान किए जाएं।
- न्यूनतम वेतन भुगतान: आउटसोर्स कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन अप्रैल 2024 से भुगतान किया जाए।
- सी.पी.सी.टी. में शिथिलता: विद्युत कंपनियों में कार्यरत संविदा और आउटसोर्स कर्मचारियों को प्रदेश सरकार की तर्ज पर सी.पी.सी.टी. में छूट दी जाए।
- भर्ती विज्ञापन में बदलाव: भर्ती विज्ञापन में परीक्षण सहायक के पद शामिल किए जाएं।
- वेतन और ग्रेड पे विसंगति: परीक्षण सहायक संविदा की वेतन विसंगति और कार्यालय सहायक श्रेणी 3 की ग्रेड पे विसंगतियों को दूर किया जाए।
- 50% आरक्षण का लाभ: संविदा नीति 2023 के तहत नियमित भर्ती में संविदा कर्मचारियों को 50% आरक्षण का लाभ दिया जाए।
- होम डिस्ट्रिक्ट ट्रांसफर पॉलिसी: विद्युत कंपनियों में कार्यरत सभी कर्मचारियों के लिए गृह जिला स्थानांतरण नीति लागू की जाए।
- जोखिम भत्ता और अतिरिक्त वेतन: सभी तकनीकी संविदा और आउटसोर्स कर्मचारियों को जोखिम भत्ता और राष्ट्रीय अवकाश पर कार्य के लिए अतिरिक्त वेतन दिया जाए।
- बीमा कवरेज: सभी संविदा और आउटसोर्स कर्मचारियों को 20 लाख का बीमा प्रदान किया जाए।
- परीक्षण सहायक नियमितीकरण: 2013 की वेटिंग लिस्ट के तहत नियुक्त संविदा परीक्षण सहायकों को बिना शर्त नियमित किया जाए।
- आश्रितों को अनुकंपा नियुक्ति: आउटसोर्स कर्मचारियों के आश्रितों को अनुकंपा के आधार पर नियुक्ति दी जाए।
- भर्ती प्रक्रिया में सुधार: आउटसोर्स कर्मचारियों की भर्ती प्रक्रिया कंपनी स्तर पर की जाए।
